A.業務合作咨詢

初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求。

B.實際分析考察

依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析。

C.提出派遣方案

根據用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案。  

D.洽談決定派遣方案

雙方協商、確定勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。  

E.簽訂《勞務派遣合同》

明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《勞務派遣合同》；  

F.實施《勞務派遣合同》

與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定，并向用工單位提供勞務派遣服務，包括但不進進包括：招聘、錄用、檔案、培訓、考勤、薪資、保險、績效、離職。